Diagnóstico Organizacional

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Diagnóstico Organizacional

O Diagnóstico Organizacional é um processo de avaliações e identificação dos pontos fortes e fracos de uma empresa. Essa demanda pode surgir através de sintomas apresentados ou apenas para a percepção do momento atual de uma empresa.

 

Quando uma situação é apresentada para a realização de um diagnóstico, um conjunto de avaliações serão selecionados e aplicados de acordo com essas características. Entrevistas com a equipe e testes previamente escolhidos serão os instrumentos de identificação para o Diagnóstico da Empresa. A Pesquisa de Clima poderá ser utilizada como parte complementar do processo.

 

O Diagnóstico Organizacional contribui para a constatar a causa da problemática apresentada. Esses resultados mostrarão a saúde da empresa e colaborarão na identificação dos pontos de melhoria.

Ilva Anunciação
Ilva Anunciação

Psicóloga fundadora da Fator Humano T&D. MBA em Gestão Estratégica em Recursos Humanos. Psicóloga Perita em Avaliação Psicológica e em Trânsito. Formação Técnica para Instrutora em Treinamentos pela Marinha.

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