Diagnóstico Organizacional
O Diagnóstico Organizacional é um processo de avaliações e identificação dos pontos fortes e fracos de uma empresa. Essa demanda pode surgir através de sintomas apresentados ou apenas para a percepção do momento atual de uma empresa.
Quando uma situação é apresentada para a realização de um diagnóstico, um conjunto de avaliações serão selecionados e aplicados de acordo com essas características. Entrevistas com a equipe e testes previamente escolhidos serão os instrumentos de identificação para o Diagnóstico da Empresa. A Pesquisa de Clima poderá ser utilizada como parte complementar do processo.
O Diagnóstico Organizacional contribui para a constatar a causa da problemática apresentada. Esses resultados mostrarão a saúde da empresa e colaborarão na identificação dos pontos de melhoria.
